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为深入贯彻落实中央和省市县委关于加强村干部队伍建设的有关要求，进一步拓宽村（社区）党组织书记发展通道，激发干事创业热情。按照公开招聘事业单位人员相关规定，现面向我县优秀村（社区）党组织书记公开招聘2名乡镇事业单位人员，公告如下：
一、招聘岗位
镇（区）综合服务中心管理岗2名。
二、招聘条件
报名的村（社区）党组织书记须具备以下条件：
（一）基本条件
1. 政治素质好。坚持德才兼备，把政治标准放在首位，能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，拥护“两个确立”，做到“两个维护”，在贯彻落实上级决策部署中一贯坚决有力、表现优秀。
2. 工作业绩优。在抓基层组织、乡村振兴、社会治理和应对重大风险挑战等重点任务和中心工作中成效显著。
3. 发展能力强。扎实推进富民强村，因地制宜带领群众发展致富项目，积极提高群众收入，发展壮大村级集体经济。
4. 基层治理好。坚持党建引领，为党员群众提供贴心周到服务，推动基层治理提质增效。
5. 群众评价高。积极履行党组织书记职责，具有较强的组织领导和管理能力，带头执行党风廉政建设各项规定，党群干群关系融洽，在党员干部群众中形象好、威信高。
（二）具体条件
1. 在职在岗的村（社区）党组织书记，大专及以上学历，在村（社区）工作满5年，担任书记3年以上（计算时间截至2024年8月1日），男性55周岁以下（1968年8月1日以后出生）、女性50周岁以下（1973年8月1日以后出生）。
2. 村（涉农社区）党组织书记：近3年所任职村（涉农社区）至少有2个年度在本镇（区）综合考核排名前40%，近两年村干部专业化星级评定均四星及以上；
城市社区党组织书记：近3年所任职社区至少有2个年度在本镇同类型社区综合考核排名前20%。
3. 符合《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定的有关条件。
4. 存在下列情形之一的，不得报名：
（1）党纪、政务处分还在影响期或者正在接受纪律审查、监察调查的；
（2）涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；
（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（4）在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为的；
（5）《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的；
（6）国家和省另有规定不得应聘到事业单位的其他情形。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作按照公开报名、资格审核、笔试考试、实绩考核、统一体检、组织考察、集体研究、社会公示、办理手续等步骤进行。
（一）报名与资格审查
1. 报名方式及时间
报名方式：本次招聘采用现场报名方式，符合报考条件的村（社区）党组织书记到所在镇（区）报名，并按规定提供所需材料的原件和复印件，本次招聘不收取报名费。
报名地点：各镇（区）党群工作局（党政办）
报名时间：2024年7月29日－7月31日（8:30-12:00，14:30-18:00）。
2. 报名须提交的材料
（1）本人填写的《2024年射阳县面向优秀村（社区）党组织书记招聘镇（区）事业单位人员报名表》一式2份（见附件），同时粘贴近期正面免冠2寸彩色照片；
（2）本人有效身份证；
（3）学历、学位证书；
（4）任村、社区党组织书记文件；
（5）近3年年度考核结果文件；
（6）其他岗位要求的佐证材料。
上述材料提供原件和复印件，原件审验后退回。
3. 资格审查
镇（区）党（工）委对照报考条件，对报名者进行资格初审。通过资格初审的，由镇（区）党（工）委在报名表上填写审查推荐意见并盖章，并提供廉政鉴定及相关证明材料（任职文件、荣誉证书等材料原件及复印件），报送县委组织部复核。
4. 报名注意事项
（1）应聘人员应根据公布的报考条件，如实、准确、完整地填写应聘信息，提交相关材料。
资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，在招聘工作任何环节一经查实，即取消其报考或聘用资格。
（2）本次招聘开考比例为1∶3，报名结束后，达不到开考比例的，相应核减招聘人数直至达到开考比例。
（二）笔试考试
笔试由县委组织部牵头，县人社局负责组织实施。主要测试应试人员政治理论、农村经营管理、“三农”政策、基层治理、党建实务等方面。笔试合格线为60分（满分100分）。
（三）实绩考核
由县委组织部会同相关部门对任职年限、工作实绩、表彰奖励、党风廉政建设等情况进行量化积分。
（四）体检和考察
按笔试成绩占30%、实绩考核占70%的权重，采取百分制合成综合成绩。根据综合成绩按招聘岗位数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人选（如综合成绩相同，取实绩考核成绩高者；如该成绩仍相同，则组织加试，加试时间、地点、方式另行通知）。
县委组织部会同相关部门组织体检和考察，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察标准参照盐城市公务员招录考察相关要求进行。因体检和考察不合格出现空缺的职位不递补。
（五）公示、办理聘用手续
拟聘用人选向社会公示7个工作日，接受社会各界监督。公示期间拟聘用人选被举报有违纪违规行为，并被查证属实的，取消其聘用资格，相关名额不递补。
公示期满无异议的，相关镇（区）为聘用人员办理有关聘用手续，签订聘用合同。试用期满考核合格的，按照事业单位人员进行管理，予以定岗定级，并继续在村（社区）工作。
四、工作要求
本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律，做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。
五、咨询与监督
本公告由射阳县委组织部、县人社局负责解释，接受县纪委监委第五派驻纪检监察组监督。
咨询电话：0515-89290606（县委组织部），0515-82320936（县人社局）
监督电话：0515-89291405
中共射阳县委组织部
射阳县人力资源和社会保障局
2024年7月25日