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因工作需要，我局拟面向社会公开招聘警务辅助人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘名额
男性15名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正。
3.18至30周岁（1993年12月17日至2006年12月16日期间出生）。
4.大专及以上学历（国家承认学历，学信网查询），退役军人学历可以放宽至高中或同等学历，但是应当在入职后一个合同期限内取得大专及以上学历，否则合同期满后不予续聘。
5.身高168CM（含）以上。
6.具有履行职责所要求的身体条件、心理素质。
（二）同等条件下优先条件
1.烈士或者因公牺牲人民警察的配偶、子女；2.退役士兵；
3.见义勇为积极分子和先进个人；
4.警察类或者政法类院校毕业生；
5.具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。
（三）禁止条件
1.曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的；
3.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；
4.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的；
5.曾被行政拘留、司法拘留的；
6.被开除公职、开除军籍的；
7.曾从事警务辅助工作擅自离职，或者因违规违纪被辞退、解聘的；
8.提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的；
9.国家规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。
三、报名方式
本次招聘采取现场报名的方式进行。
（一）报名时间：即日起至2025年1月26日（上午8：30—12：00，下午14：30—18：00，周末节假日除外）。
（二）报名地点：岳池县公安局办公大楼6楼606室（政治处辅警管理办公室）。
（三）报名资料
应聘人员需持本人户口簿、有效居民身份证、毕业证（含学信网查询打印资料）、学位证（获得学位才提供）、退伍证（高中、中专学历需提供退伍证）、驾驶证等证件原件及复印件各1份，2寸证件照2张（白色背景）。并如实填写《警务辅助人员报名资格审查表》。
（四）资格审查：对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，对弄虚作假取得报名资格者，一经发现取消资格。
四、考试
（一）笔试
笔试采取闭卷方式，内容含行政职业能力测试、综合基础知识、法律基础知识等，无指定参考用书。笔试总分100分，按40%计入个人总成绩。笔试正式开考后15分钟内未进入考场的，视为放弃。笔试自带黑色签字笔。
（二）体能测评
应聘者本人同意签订免责申明后进入体能测评，凭本人有效二代居民身份证参加体能测评，自备运动鞋和服装。
测评项目：10米×4往返跑（30岁以下合格≤13〃1，31岁以上合格≤13〃4）、纵跳摸高（合格≥265厘米）、1000米跑（30岁以下合格≤4′25〃，31岁以上合格≤4′35〃）等3个项目，测评要求参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部〔2011〕48号）执行。体测结果当场公布，3项达标才能通过。测评时年龄计算以测评当日时间计算。
未按照规定时间到达指定地点参加体能测评者或体能测评不合格者，不能进入下一招聘环节。
（三）面试
体能测评合格者进入面试。面试采取结构化面试和随机问答的方式进行，主要了解考生基本情况、综合素质、学习工作经历、专业特长等。（结构化面试：主要测试考生口头表达能力、综合分析能力、计划组织能力、沟通协调能力、情绪控制等综合素质能力）。面试由县公安局组织。面试时需凭本人有效二代居民身份证参加。面试总分100分，按60%计入个人总成绩。
（四）心理测试
按照考生的个人总成绩，从高分到低分等额确定进入心理测试人员，心理测试不计算分值，心理测试结果分为合格与不合格，不合格者直接予以淘汰，合格者进入体检，出现的缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补（总成绩相同的，按照面试成绩从高到低依次递补，此后照此办理）。
五、体检
心理测试合格者进入体检。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，特殊岗位按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，口齿不清楚、残疾、驼背、鸡胸、文身、有传染性疾病、有精神疾病或精神类疾病史、有重大家族遗传病、色盲、色弱、平足、肢体功能障碍、面部有明显特征或缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等）、有影响面容难以治愈的皮肤病或者外观存在明显疾病特征、乙肝病原携带者伴有肝功异常、单侧耳语听力低于5米、双眼矫正视力低于5.0以下、毒品检测呈阳性、艾滋梅毒的为不合格。体检费用由考生自理。对体检有异议的项目可进行复检一次，最终以复检结论为准。因体检不合格或自动放弃出现缺额，依次递补。
六、考察
体检合格者进入考察。主要考察考生的政治思想、道德品质、日常表现、个人征信、保密审查等，考生填写《公安机关招聘警务辅助人员政审登记表》，到所在户籍地派出所参加政审。考察不合格者不予聘用。因考察不合格或自动放弃出现缺额，依次递补。
七、公示
根据考察情况，确定拟聘人员名单并进行公示，公示期满后，没有问题反映或有反映但不影响聘用的，确定为拟聘用人员。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
八、聘用
对符合聘用条件且经公示无异议者，确定为招聘对象，拟聘对象在规定时间到岳池县公安局报到，参加岗前培训，统一分配工作，按规定办理劳动合同手续。试用期间按合同约定标准发放工资，岗前培训和试用期不合格的解除劳动合同。被聘用人员必须按照规定执行有关纪律和规章制度。
九、薪酬待遇
聘用人员薪酬待遇按照岳池县公安局警务辅助人员待遇标准执行，缴纳“五险一金”和意外伤害险，享受带薪年休假，工会会员，每年组织健康体检。试用期满合格后，按规定转正定级并配发工作证件及服装。
十、纪律与监督
为确保招聘工作公开、公正、公平进行，岳池县公安局设立举报监督电话。
报名电话：0826-5234098（岳池县公安局政治处）。
监督电话：0826-5234419（岳池县纪委监委驻公安局纪检监察组）。
岳池县公安局
2024年12月16日