2024年昆明嵩明县小新街卫生院招聘技术人员

　　为加强人才队伍建设，不断提升综合服务能力，嵩明县小新街卫生院拟定于2024年9月面向社会公开招聘编制外专业技术人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　二、招聘条件和要求

　　（一）报考人员必须具备下列基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，作风正派，服从分配；

　　3.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

　　4.具备招聘岗位所需学历、执业资格及技能要求；

　　5.身体健康，符合应聘岗位的具体条件。

　　（二）不予聘用的情形

　　1.受到党纪、政纪处分期限未满的人员；

　　2.正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员；

　　3.曾受过刑事、纪律处分的人员；

　　4.在各类公开招聘中违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》记入诚信档案库，且记录期限未满的人员。

　　报考人员隐瞒以上情形的，一经查实取消报名、考试资格；被聘用人员隐瞒以上情形的，一经发现立即解除聘用。

　　三、报名方式

　　（一）报名时间

　　2024年9月5日上午8:00至9月9日17:00

　　（二）报名方式

　　报名方式：邮箱投递：406493448@qq.com

　　公告发布在嵩明县小新街卫生院微信公众号

　　联系电话：0871-67994120

　　（三）报名时需扫描提供的材料

　　1.报名登记表1份（见附件）：自行下载、打印和填写并扫描上传；

　　2.身份证；

　　3.《毕业证》、《学位证》；

　　4.提供中国高等教育学生信息网（学信网）学历证明材料；

　　5.临床岗有执业助理医师资格证及以上资格证需提供扫描件公；卫岗需提供护士资格证或护士资格考试成绩合格证明扫描件。6.以上材料请打包成一个压缩文件，文件名按照“岗位+姓名+电话”命名。

　　四、资格审查

　　根据应聘人员所提交的材料进行资格审查并确定参加考试的人员。应聘人员所提交的材料必须真实、齐全，如有不符合或弄虚作假的，一经查实取消报名、考试或聘用资格；已经聘用的立即解除聘用。

　　五、招聘程序

　　（一）笔试

　　1.笔试方式：采取闭卷方式进行。

　　2.考试范围：

　　临床岗：专业基础知识；

　　公卫岗：专业基础知识、职业能力测试。

　　3.笔试时间：2024年9月13日上午

　　4.笔试地点：短信另行通知

　　5.开考比例达到职位招考计划数与报考人数1:3方可开考。

　　6.注意事项：

　　（1）不指定用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。满分为100分。

　　（2）报考人员须携带本人身份证原件和黑色碳素笔，按照通知的时间、地点及要求参加考试；在规定的时间内未参加考试的，视为自愿放弃考试资格。

　　（二）面试

　　依据笔试成绩合格的从高到低按拟招聘人数1:3比例确定进入面试。

　　1.面试考试方式、内容:面试采取现场问答的方式进行。面试内容重点考察招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和综合素质，临床岗在面试环节增加一题临床技能操作题。

　　2.面试时间：2024年9月13日下午

　　3.面试地点：短信另行通知

　　（三）综合成绩计算方法及公示

　　1.综合成绩：总分100分。

　　笔试、面试，综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，满分100分，合格分数线为60分。

　　2.笔试、面试、综合成绩在考试结束后3个工作日内在嵩明县小新街卫生院微信公众号进行公示，公示期5个工作日。

　　（四）体检

　　1.进入体检人员：根据综合成绩从高到低顺序按拟招聘岗位人数等额确定。

　　2.如在体检环节上位考生因身体原因或主动放弃体检，则由下位考生按递补规则顺位递补。

　　3.体检标准按《公务员录用体检标准(试行)》执行，体检费用由报考者本人承担。

　　4.体检结果不合格的，不予聘用。

　　5.未按要求参加体检或体检项目不能在规定时限完成的不予聘用。

　　6.体检时间另行电话通知。

　　（五）公示

　　经综合考试、体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，在确定的公示渠道上进行公示，公示期为5个工作日。公示结束，安排上岗试用。本次招聘全流程中的每个环节的成绩在嵩明县小新街卫生院微信公众号上进行公示。

　　（六）递补

　　因体检、考察不合格产生的空缺名额或因考生放弃而空缺的名额，按照考试综合成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　（七）聘用

　　1.通过综合考试，体检、考察合格的拟录用人员，须在医院指定的时间持身份证、毕业证、执业证、资格证等相关资料到医院资格复审后办理相关手续；不能按时参加资格复审并办理相关手续的视为放弃录用资格。

　　2.有工作经历人员须提供与原单位解除劳动合同关系的证明文件原件。

　　3.录用后经医院组织岗前培训，培训合格方可上岗，试用期工资按国家法律规定、医院相关规定和合同约定执行。

　　4.试用期满，经院、科两级考核，合格者转为正式员工并按照合同约定发放工资及福利待遇，不合格者解除聘用。

　　六、招聘纪律

　　1.报考人员填写或提交个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消其考试或聘用资格。

　　2.报名后，报考人员应注意及时了解招聘工作进程和有关事项的通知，并保持联系电话畅通。若因报考人员不及时查看公告或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

　　3.招聘单位负责人和相关人员与应试人员中有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系可能影响招聘公正的，应当回避。

　　4.本次招考活动各环节接受纪检监察部门、主管局及社会各界监督。

　　5.监督电话：

　　县卫生健康局：0871—67911779

　　七、其他

　　1.本方案由医院负责解释。

　　联系人：张老师

　　联系电话：0871-67994120